"Porque los empleados públicos pasan a planta permanente o por concurso o porque después de 6 meses inmediatamente anteriores el encargado decide pasarlo a planta permanente.

Ese pase a planta permanente empieza con las categorías más bajas, en el Concejo no pueden ingresar a una categoría superior porque es la que le corresponde a los que ya están hace tiempo", siguió.

"Esta gente entró sin concurso no se le dio la misma posibilidad al resto del pueblo que seguramente también tienen necesidad de trabajar en el Concejo, se hizo en vacaciones, se hizo sin concurso sin respetarse la antigüedad mínima que tiene que tener para pasar a planta y sin respetarse las leyes de ética pública", escribió refiriéndose a los despedidos.

"Yo no tengo nada en contra del personal lo que sí, a simple vista surge de que el Concejo no necesita mayor cantidad de personal.

Lo que se hizo fue un sumario administrativo que duró aproximadamente 2 meses y se le dieron todas las posibilidades a la gente para que digan y acrediten que se cumplió la ley, como no se cumplió la ley después de que hizo el dictamen, el asesor y el instructor se tomó la decisión de revocar las resoluciones que estaban contrarias a derecho", argumentó Farana.

"Yo no puedo hacer, estando en un órgano que es el creador de leyes. Es responsabilidad mía como funcionario público denunciar y hacer los actos que tenga que hacer para evitar la violación de la ley", cerró.